​​50岁男性求职者可优先选择年龄包容性强、岗位匹配度高的平台，如中国老年人才网、智联招聘等综合类平台，以及猪八戒网等灵活就业渠道，同时注重发挥经验优势转向顾问、培训等岗位。​​

1. ​​官方专项平台​​：全国首个老年人才信息服务平台“中国老年人才网”整合养老院管理、社工、服务岗等适合中高龄的职位，薪资范围3k-30k，且提供政策指导与技能培训支持。

2. ​​综合招聘网站​​：智联招聘、前程无忧等老牌平台覆盖传统行业及国企岗位，年龄限制相对宽松，建议优化简历突出经验，并筛选“无年龄要求”标签岗位。

3. ​​灵活就业与技能变现​​：猪八戒网、闲鱼适合接单设计、文案等自由职业；在行/分答可提供专业咨询，将行业积累转化为收入来源。

4. ​​本地化服务渠道​​：58同城、地方人才网聚集超市理货、物业维修等基层岗位，适合快速就业，但需注意信息真实性核验。

5. ​​行业垂直平台​​：互联网从业者可关注拉勾网技术岗，而猎聘网更适合高管、顾问类职位，通过猎头对接提高成功率。

​​提示​​：50+求职需调整策略——避开年龄敏感行业，强化“经验型”标签，同时参与政府再就业培训提升竞争力。保持多渠道投递，善用平台筛选功能，耐心等待机遇。