2025年社保补缴政策迎来重大调整，放宽补缴范围、延长缴费年限、降低经济负担成为三大亮点。新政允许55岁以上人员一次性补缴至15年最低标准，退休后可延长缴费至65岁，并支持按最低基数补缴更早年度费用，显著提升灵活性和普惠性。

核心变化与受益群体

1. 补缴资格扩大：2011年前退休的国企/事业单位职工、1961-1982年下乡知青、2011年前参保且超龄（男65岁/女60岁）人员，均可一次性补缴不足年限。
2. 弹性缴费机制：断缴3年内可补缴，超3年需缴滞纳金但部分地区仍允许；城乡居民养老保险参保人2025年底前可一次性补缴，职工转居民社保后也可补缴（待遇降低）。
3. 单位责任强化：因企业原因断缴的，需由单位补缴并承担滞纳金；灵活就业人员因重大疾病等特殊情况断缴，可申请补缴。

注意事项

• 医保补缴需单独计算，职工医保需累计满25年（男）/20年（女）；
• 终止养老保险关系可领个人账户余额，但将永久丧失养老金资格；
• 补缴基数选择影响未来待遇，建议咨询当地社保局优化方案。

这一系列调整为临近退休但缴费不足的群体提供了兜底保障，建议符合条件的尽早规划，避免错过窗口期。