宋体二号，正文仿宋三号

劳动合同的字体格式需符合《劳动合同法》及相关法律法规的要求，同时兼顾规范性和可读性。以下是综合整理的格式要求及范本结构：

一、字体字号要求

1. 标题

   • 使用 宋体二号 ，可加粗。

2. 正文

   • 采用 仿宋三号 或 宋体三号 。

3. 其他要素

   • 用人单位和劳动者信息（如地址、联系方式）可选用 宋体小四号 。

二、排版规范

1. 结构布局

   • 顶格写明“劳动合同”或“协议”字样，空一行后分章节书写。

   • 采用“总则→条款”结构，每章使用小标题和小四号字体。

2. 条款格式

   • 采用“条款序号+条款内容”格式，各条款间空一行。

   • 短语或关键词使用 黑体 或 Times New Roman 加粗。

三、范本结构示例（总则部分）

一、总则
1. 本合同目的：明确甲乙双方权利义务，维护合法权益
2. 适用范围：适用于

四、其他注意事项

1. 纸张要求

   • 使用A4纸打印，页边距上下左右各2.5cm。

2. 签字盖章

   • 甲乙双方需签字并加盖公章，可添加日期。

3. 附件说明

   • 可包含工资条、工时记录等附件，与合同具有同等法律效力。

五、法律风险提示

• 避免格式瑕疵 ：字体字号不符合要求可能影响合同效力。

• 条款明确性 ：建议使用法律文书模板，避免使用“约定了”等模糊表述。

建议签订劳动合优先采用政府发布的标准模板，并结合企业实际情况调整条款内容，必要时咨询专业律师。