以下是劳动合同终止协议的模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：

劳动合同终止协议模板

甲方（用人单位）

[单位全称]

[单位地址]

[联系电话]

乙方（劳动者）

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

[常住地址]

一、协议条款

1. 终止日期

   双方同意自[终止日期]起终止劳动合同，双方权利义务终止。

2. 工作交接

   乙方应于[交接完成日期]前完成工作交接手续，包括归还公司财产、交接工作文档等。

二、经济补偿与福利

1. 经济补偿

   甲方根据《劳动合同法》规定，支付乙方经济补偿金，计算方式： $$
   经济补偿金 = 乙方月工资 \times 工作年限（年）
   $$

   具体金额：人民币[补偿金额]元，于[支付日期]一次性支付至乙方工资卡。

2. 社保与公积金处理

   • 甲方代扣代缴的养老保险、医疗保险等社保费用，乙方凭收款凭证办理退款；

   • 住房公积金缴存年限计入工龄，终止后停止缴纳。

三、其他条款

1. 档案与证明

   甲方在乙方办理完交接手续后，负责办理档案转移或销毁手续，并向乙方出具离职证明。

2. 保密义务

   乙方承诺对在职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，离职后。

3. 争议解决

   本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向[单位所在地劳动仲裁机构]申请仲裁。

四、签字盖章

• 甲方 （盖章）：[单位公章]

• 法定代表人/授权代表 （签字）：[手写签名]

• 乙方 （签字）：[手写签名]

注意事项

1. 日期填写 ：协议中所有日期需与劳动合同一致，避免歧义。2. 补偿计算 ：月工资以劳动合同解除前12个月的平均工资为准，高于当地社会平均工资300%的按300%计算。3. 法律条款 ：建议在协议中明确依据《劳动合同法》第条，增强法律效力。（注：具体条款可根据单位实际情况调整，建议签订前由法律专业人士审核）