劳动合同到期终止模板需包含终止日期、条件、经济补偿等核心内容，以下为综合权威信息整理的模板框架：

劳动合同到期终止模板

一、基本信息

• 合同编号 ：[编号]

• 甲方（用人单位） ：[地址][联系人][电话]

• 乙方（劳动者） ：[身份证号][住址][电话]

• 终止日期 ：具体日期

二、终止条件

1. 合同期满 ：双方确认原合同期限已满，无续签意愿；

2. 无争议 ：劳动合同期间无劳动争议或经济纠纷；

3. 手续合规 ：已按规定办理社保缴纳、档案交接等手续。

三、经济补偿

• 计算方式 ：工作年限×离职前12个月平均工资（不满1年按比例计算）；

• 支付时间 ：终止后7日内一次性支付；

• 金额示例 ：人民币[具体金额]元（大写：元整）。 四、终止手续

• 双方义务 ：

  • 甲方在终止后[具体天数]个工作日内支付工资、奖金等应付款项；

  • 乙方配合办理档案、社保退款等手续。 五、协议生效

• 双方签字盖章后生效，权利义务自终止日期起终止。

注意事项

1. 模板选择 ：优先参考《劳动合同法》第四十七条规定，确保补偿计算合法；

2. 协商一致 ：建议通过书面协议明确终止原因及后续安排，避免纠纷；

3. 备案要求 ：部分企业需将终止协议存档备查。

以上模板可根据实际情况调整细节，建议结合企业政策与法律要求完善条款。