在合同法律实务中，‌终止合同与解除合同‌是两种不同的法律行为，核心区别在于‌触发条件、法律后果及适用场景‌。‌终止合同‌通常因合同期满、履行完毕或协商一致而结束权利义务；‌解除合同‌则因违约、不可抗力等法定或约定事由提前终止效力，可能涉及违约责任。

‌一、终止合同的核心要素与模板结构‌

1. ‌法律依据‌：以《民法典》第五百五十七条为基础，明确权利义务终止的情形。
2. ‌适用情形‌：合同到期、双方协商一致、目标实现、不可抗力导致无法继续履行等。
3. ‌模板结构‌：
   • 合同基本信息（名称、编号、签订日期）；
   • 终止原因及法律依据；
   • 权利义务清算条款（结算金额、返还财产）；
   • 保密与争议解决机制；
   • 双方签字盖章及生效日期。

‌二、解除合同的操作要点与模板设计‌

1. ‌法律依据‌：援引《民法典》第五百六十二条至五百六十六条，区分约定解除与法定解除。
2. ‌适用情形‌：严重违约（如逾期交货、拒绝付款）、合同目的无法实现、不可抗力持续影响等。
3. ‌模板结构‌：
   • 合同解除的触发事由（需具体描述违约行为）；
   • 解除通知的送达方式及时效；
   • 违约责任划分（赔偿金计算方式）；
   • 后续协作义务（如资料移交、保密责任）；
   • 解除效力确认及争议管辖条款。

‌三、实务中的注意事项‌

• ‌证据留存‌：终止或解除均需书面文件，并保留沟通记录；
• ‌程序合规‌：解除合同需履行通知义务，避免程序瑕疵导致无效；
• ‌条款明确性‌：模板中需避免模糊表述，例如“重大违约”应量化标准；
• ‌法律衔接‌：清算条款需与合同原约定保持一致，防止冲突。

无论是选择终止还是解除合同，均需以‌合法性、明确性、可操作性‌为原则，确保双方权益清晰划分。建议优先通过协商达成一致，必要时结合专业法律意见完善模板内容，降低后续争议风险。