新版《工会法》于2022年1月1日正式实施，​​聚焦产业工人权益保障、明确新就业形态劳动者入会权利、强化工会服务职能​​，是新时代工会工作的法治基石。此次修改突出党的领导，将工会基本职责扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，并首次将网约车司机、快递员等新业态劳动者纳入法律保护范围，推动构建和谐劳动关系。

​​关键亮点分述：​​

1. ​​新业态劳动者权益保障​​：明确社会组织中的劳动者依法参加工会的权利，解决货车司机、外卖员等群体**难题，通过集体协商制度平衡劳资关系。
2. ​​产业工人队伍建设​​：新增条款要求工会推动产业工人技能提升与权益维护，保障其主人翁地位，目标是培养“懂技术会创新”的高素质队伍。
3. ​​服务职能升级​​：县级以上总工会可提供法律援助，基层工会经费可用于职工教育、文体活动及节日慰问，强化“**+服务”双职能。
4. ​​法律衔接与覆盖扩展​​：与《法律援助法》衔接，允许工会为职工提供法律服务；覆盖范围从企业、机关扩展至社会组织，填补法律空白。

​​总结提示​​：企业应依法支持工会工作，劳动者需了解自身入会及**途径，工会组织可结合新法优化服务模式，共同促进劳动关系可持续发展。