​​我国法定节假日2025年起增至13天，其中春节和劳动节各新增1天，除夕首次纳入法定假期。​​ 这一调整通过优化假期结构，进一步保障劳动者休息权，同时促进传统文化传承与消费活力释放。

1. ​​法定节假日天数变化​​
   2025年前，我国法定节假日为11天，包括元旦1天、春节3天（初一至初三）、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天。2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办》新增除夕和5月2日，总天数调整为13天。春节假期从3天延长至4天（含除夕），劳动节从1天增至2天。

2. ​​假期调休与补假规则​​
   全体公民放假的法定节假日若逢周末，需在工作日补假。例如，2025年春节从1月28日（除夕）至2月4日放假8天，通过调休相邻周末实现。部分公民假日（如妇女节、青年节）逢周末不补假。

3. ​​加班权益保障​​
   法定节假日加班需支付300%工资，且不得以调休替代。企业若强制加班或拒付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。综合工时制员工在法定节假日加班同样适用三倍工资标准。

4. ​​特殊群体与地区安排​​
   少数民族地区可依传统另行规定假期，如傣族泼水节、藏族藏历新年等。现役军人、妇女、青少年等群体享有部分假日专属休假权。

​​提示​​：假期安排可能因政策微调而变化，建议通过国务院客户端或人社部门官网查询最新通知。合理规划假期，既能享受休闲时光，也能依法维护自身权益。