​​拖欠农民工工资问题已通过《保障农民工工资支付条例》实现法治化治理，核心措施包括：​​ ​​实名制管理、工资专户、总包代发等全链条监管​​，​​失信联合惩戒“黑名单”制度​​大幅提高违法成本，​​政府投资项目违规将问责负责人​​，​​工程建设领域成为重点整治对象​​，确保农民工“劳有所得”不再难。

1. ​​责任明确化​​：用人单位是工资支付第一责任人，政府投资项目拖欠工资将追究建设单位责任，施工总承包单位需对分包单位工资支付承担连带责任。
2. ​​支付规范化​​：工资必须通过银行转账或现金支付，不得以实物替代；用人单位需编制工资台账并保存3年，农民工有权获取工资清单。
3. ​​工程领域专项治理​​：实行农民工工资专用账户管理，建设单位需按月拨付人工费用至专户，施工总承包单位通过专户直接代发工资，杜绝资金挪用。
4. ​​监管与惩戒强化​​：人社部门可依法查询欠薪单位金融账户、房产车辆信息，对拒不配合的可请求公安机关协助；拖欠工资且拒不整改的，将面临罚款、降低资质、吊销执照等处罚，严重者列入失信“黑名单”实施联合惩戒。
5. ​​**渠道畅通​​：农民工可通过投诉、调解仲裁或诉讼**，法律援助机构优先提供支持；任何单位或个人均可举报欠薪行为。

根治欠薪需多方共治，用人单位应严守法律底线，劳动者需增强**意识，政府部门将持续强化执法与普法。若遇欠薪，及时保留证据并依法**是关键。