‌劳动仲裁一审不需要去法院‌，‌劳动争议需先经劳动仲裁前置程序‌，‌只有对仲裁结果不服才能向法院起诉‌。仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，属于准司法程序，而法院诉讼才是正式的司法程序。

1. ‌劳动仲裁的必经性‌
   根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议必须首先申请劳动仲裁，未经仲裁直接向法院起诉会被驳回。仲裁委员会设在人社局，负责处理工资、解雇、工伤等纠纷。

2. ‌法院诉讼的后续性‌
   若任何一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向‌基层人民法院‌（被告所在地或合同履行地法院）提起诉讼。此时进入一审程序，法院审理后仍可上诉至二审。

3. ‌仲裁与诉讼的核心区别‌

   • ‌机构性质‌：仲裁委是行政机关下设机构，法院是国家审判机关；
   • ‌程序效率‌：仲裁一般45日内结案，诉讼一审通常3-6个月；
   • ‌裁决效力‌：仲裁裁决部分可申请法院强制执行，诉讼判决具有终局强制力。

‌提示‌：劳动者需注意仲裁时效（1年内申请），保留劳动合同、工资记录等证据，仲裁败诉后再考虑是否起诉至法院。