​​劳动仲裁胜诉后公司拒不履行？​​ ​​可立即向法院申请强制执行​​，法院将查封、扣押公司财产甚至追究拒执罪。若公司拖延超15天且未起诉，裁决即生效，劳动者有权通过法律手段追回全部款项及​​双倍迟延利息​​。

1. ​​确认裁决生效​​：确保双方未在15日内起诉（以最后收到裁决书一方为准），裁决书即具法律效力。若公司仍不支付，申请执行时效为2年。
2. ​​准备强制执行材料​​：包括强制执行申请书、生效裁决书、身份证复印件及公司财产线索（如银行账户、不动产信息）。法院立案后5日内启动查控，最快1个月划扣资金。
3. ​​加速执行措施​​：
   • ​​申请纳入失信名单​​：限制公司高消费、投标资格，施压履约。
   • ​​追究拒执罪​​：若公司恶意转移财产，可报案追究法定代表人刑事责任（最高7年有期徒刑）。
   • ​​财产保全​​：仲裁阶段提前申请冻结公司账户，防止资产转移。
4. ​​应对执行难题​​：若公司无财产可执行，法院将裁定“终结本次执行”，但后续发现财产可随时恢复执行。主动提供隐蔽资产线索（如股东个人财产）可提高成功率。

​​总结​​：劳动仲裁胜诉仅是第一步，果断申请强制执行是关键。善用司法手段（如失信惩戒、刑事追责）能有效震慑公司，确保权益落地。拖延只会增加公司违法成本，劳动者应尽早行动。