拖欠3个月工资，通过劳动仲裁可以获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期未支付的，需按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。

1. 劳动仲裁赔偿标准

• 基本赔偿：用人单位需支付拖欠的工资。
• 额外赔偿：根据法律规定，拖欠工资的赔偿金为应付金额的50%-100%。例如，如果每月工资为1万元，拖欠3个月，则赔偿金范围为1.5万元至3万元。

2. 申请劳动仲裁的流程

• 准备材料：劳动者需提交仲裁申请书、身份证复印件、工资条、劳动合同等证据。
• 申请仲裁：前往当地劳动仲裁委员会提交材料，仲裁委员会会在5个工作日内立案。
• 开庭审理：仲裁庭会对双方进行调解，调解不成的将进行裁决。

3. 注意事项

• 时效要求：劳动仲裁需在劳动争议发生之日起一年内提出。
• 其他途径：若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15天内向法院提起诉讼。

总结

拖欠工资属于违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁追讨工资及赔偿金。赔偿金额为工资的50%-100%，具体数额视情况而定。如需**，建议及时收集证据并申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。