劳动仲裁赢了，公司却拒不支付赔偿金怎么办？ 在劳动仲裁中获胜后，如果公司拒绝履行裁决，劳动者可以采取以下措施来确保自身权益得到执行。

1. 向法院申请强制执行

• 法院介入：一旦劳动仲裁裁决生效，劳动者可以向法院申请强制执行。法院将依法采取措施，迫使公司履行其支付义务。
• 执行申请书：劳动者需要准备一份执行申请书，并提交给有管辖权的法院。申请书应包括裁决书的副本、公司的联系信息以及申请执行的理由。

2. 财产调查与查封、扣押、冻结

• 财产调查：法院有权调查公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。这有助于确定公司是否有能力履行支付义务。
• 强制措施：如果公司有可供执行的财产，法院可以采取查封、扣押、冻结等强制措施，以确保赔偿金的支付。

3. 限制高消费与纳入失信被执行人名单

• 限制高消费：法院可以对公司法定代表人、主要负责人等采取限制高消费措施，限制其乘坐飞机、高铁等交通工具，以及在高档场所消费。
• 失信被执行人名单：如果公司拒不履行支付义务，法院可以将其纳入失信被执行人名单，影响其商业信誉和融资能力。

4. 追究法律责任

• 拒不执行判决、裁定罪：如果公司有能力履行支付义务而拒不履行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚。
• 连带责任：在特定情况下，如公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，劳动者可以要求股东承担连带责任。

5. 寻求法律援助

• 法律援助机构：劳动者可以向当地法律援助机构寻求帮助，获得免费或低收费的法律服务。
• 律师咨询：咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的解决方案，确保自身权益得到最大程度的保护。

通过以上措施，劳动者可以在劳动仲裁获胜后，有效应对公司拒不支付赔偿金的情况，确保自身合法权益得到执行。如果遇到困难或有疑问，及时寻求法律援助是明智的选择。