‌劳动者不愿意交社保是否违法？‌ ‌关键点：‌ 根据中国《社会保险法》，用人单位和劳动者‌必须依法参加社会保险‌。劳动者单方面拒缴社保属于违法行为，但现实中需区分"主观拒绝"和"用人单位未缴"两种情形。

1. ‌法律强制性规定‌
   社保缴纳是法定义务，任何书面协议放弃社保的行为均无效。即使劳动者签署自愿放弃社保声明，用人单位仍面临补缴、罚款等风险，劳动者亦可能丧失医疗、养老等权益。

2. ‌劳动者拒缴的后果‌

   • 影响个人权益：无法享受医保报销、养老金累积等福利
   • 法律风险：可能被要求补缴欠费及滞纳金
   • 特殊情形：如灵活就业人员可自愿参保，但企业职工不可单方面拒缴

3. ‌用人单位的责任‌
   企业不得以"员工自愿"为由逃避缴纳义务，需依法代扣代缴。若发现未缴情况，劳动者可向社保部门投诉，用人单位需承担主要法律责任。

‌提示：‌ 社保是劳动者重要保障，双方均应依法履行义务。若对缴费比例或方式有异议，建议通过协商或法律途径解决，而非直接拒缴。