烟草公司社招有一定的难度，主要体现在以下几个方面：

招聘要求高

• 学历要求：烟草公司社招一般要求本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士研究生及以上学历。

• 专业要求：虽然烟草公司招聘的专业范围较宽泛，但某些岗位可能需要特定的专业背景，如计算机类、电气类、电子信息类、自动化类、机械类、能源动力类、化学类、法学类、中国语言文学类、政治学类、土木类、地质类、农学、管理学、艺术学等。

• 工作经验和专业技能：作为国有垄断企业，烟草公司对人才的要求非常严格，不仅需要求职者具备相关的学历和专业背景，还要求其具备一定的工作经验和专业技能。

• 综合素质：烟草公司还要求求职者具备良好的沟通能力、团队合作精神、组织协调能力和解决问题的能力，能够熟练使用办公软件和相关专业软件，具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快速变化的工作环境和工作节奏。

竞争激烈

• 岗位吸引力强：烟草公司不仅有烟草编制，还能享受到各种福利，工资待遇不比公务员差，因此每年都有不少人报考。

• 招聘岗位有限：虽然烟草公司每年都会发布大量的社会招聘岗位，但相比庞大的求职者数量，岗位数量仍然有限，竞争激烈。

• 信息获取难度大：烟草公司的招聘信息主要在官网发布，宣传力度相对较小，可能导致一些求职者错过报名机会。

招聘流程严格

• 多轮面试和考核：烟草公司会对求职者进行多轮面试和考核，以确保招聘到最合适的人才。

• 招聘流程复杂：从报名、资格审查、笔试、面试到体检、公示等环节，整个招聘流程较为复杂，需要求职者具备较强的耐心和毅力。

地区差异

• 不同地区难度不同：不同地区的烟草公司社招难度可能有所不同，一些经济发达地区或烟草产业集中地区的岗位竞争可能更为激烈。

虽然烟草公司社招难度较大，但如果求职者具备相关的学历和专业背景，并且有一定的工作经验和专业技能，那么在应聘烟草公司的社会招聘岗位时，就有很大的机会被录用。