天津市关于老人陪护假的规定如下：

休假天数

• 独生子女：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日的护理假。

• 非独生子女：给予非独生子女每年累计十日的护理假。

计算方式

• 护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。

使用方式

• 护理假可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。

适用范围

• 职工按天津市关于护理假的规定休假，无论父母在本地还是外地住院。

• 一般情况下，公公婆婆或岳父岳母住院，职工不能使用护理假。

• 如果子女死亡或生活不能自理，老人患病住院的，子女的配偶应当享受护理假。

休假待遇

• 婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。

休假条件

• 护理假以六十周岁以上的老年人实际住院天数计算，包括入院和出院当天。

• 老人出院后，护理假限于住院期间使用。

• 职工休护理假时，应当向用人单位出具老人患病住院的相关医疗资料。

• 未规定医院等级。