社保和五险一金是两个容易混淆但内涵不同的概念。以下是它们的定义及区别：

1. 定义

• 社保（社会保险）：
  社保是政府管理和实施的一项社会保障制度，旨在为全民提供基本的社会保障。根据相关法规，社保主要包括以下五大核心项目：

  • 养老保险
  • 医疗保险
  • 失业保险
  • 工伤保险
  • 生育保险

• 五险一金：
  五险一金是用人单位为员工提供的保障性待遇的合称，由企业按规定缴纳，具体包括：

  • 养老保险
  • 医疗保险
  • 失业保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 住房公积金

2. 区别

• 管理主体：
  社保由政府主导，涵盖范围更广，包括居民社保和职工社保；而五险一金由企业缴纳，主要针对在职员工。

• 覆盖范围：
  社保覆盖全民，包括居民社保和灵活就业社保（通常只包含医疗保险和养老保险），而五险一金仅针对在职员工。

• 资金来源：
  社保的资金来源包括政府财政补贴、企业和个人缴费；五险一金则完全由企业和员工共同缴纳。

• 保障内容：
  社保提供基本的社会保障，而五险一金在社保的基础上增加了住房公积金，用于解决职工住房问题。

3. 总结

五险一金是社保的一部分，但并非全部。五险一金特指企业为员工提供的保障，包括住房公积金，而社保则是国家层面为全民提供的基本保障，覆盖范围更广。两者在管理主体、资金来源和覆盖人群上存在明显区别。

希望以上信息能帮助您更好地理解社保和五险一金！如需进一步了解，请参考以下来源：

• 什么是五险一金 - 知乎
• 社保与五险一金定义及区别 - 知乎