根据现行政策，如果您已达到法定退休年龄但社保未缴满20年，可以采取以下几种方式来解决问题：

1. 延长缴费年限

• 适用条件：适用于所有未缴满最低缴费年限的参保人员。
• 操作方式：继续缴纳社保，直至累计缴费年限达到最低标准（目前为15年，但2025年后可能调整为20年）。
• 注意事项：需根据当地政策规定，补缴可能涉及滞纳金，且需在延长缴费期间继续工作或以灵活就业人员身份参保。

2. 一次性补缴

• 适用条件：
  1. 2011年7月1日之前初次参加企业职工基本养老保险的人员。
  2. 达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，且延长缴费5年后仍未达到最低缴费年限。
• 操作方式：一次性补缴至最低缴费年限，然后办理退休手续。
• 注意事项：一次性补缴需要支付较高的费用，且可能涉及滞纳金。

3. 转入城乡居民基本养老保险

• 适用条件：适用于未缴满最低缴费年限，且不希望继续延长缴费或一次性补缴的人员。
• 操作方式：将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。
• 注意事项：城乡居民养老保险的待遇低于职工养老保险，但可以享受基本的养老保障。

4. 申请终止职工基本养老保险关系

• 适用条件：未缴满最低缴费年限且不希望继续缴费或转入其他险种的人员。
• 操作方式：向社保经办机构提交书面申请，终止职工基本养老保险关系。
• 注意事项：终止关系后，将无法享受职工养老保险的养老金待遇，仅能领取个人账户中的储存额。

5. 弹性延迟退休

• 适用条件：已达到法定退休年龄，但社保缴费年限不足的人员。
• 操作方式：申请延迟退休，一边工作一边继续缴纳社保，直至满足最低缴费年限。
• 注意事项：延迟退休的时间一般不超过5年，具体政策可能因地区而异。

政策背景与注意事项

1. 最低缴费年限的变化：

   • 目前最低缴费年限为15年，但根据政策规划，2030年将逐步提高至20年。
   • 2025年起，可能实施新的退休规定，建议提前咨询当地社保部门了解最新政策。

2. 滞纳金问题：

   • 补缴社保可能涉及滞纳金，具体金额根据补缴年限和当地政策计算。

3. 个人账户处理：

   • 若选择终止职工养老保险关系，个人账户中的资金会一次性退还，但无法享受养老金和医保待遇。

建议

由于政策可能因地区和个人情况有所不同，建议您尽快联系当地社保部门，了解具体的补缴政策、流程和所需材料。此外，根据您的经济状况和退休规划，选择最适合的解决方案。