如果您在达到法定退休年龄时，社保缴费年限未满20年，可以参考以下解决方案：

1. 继续缴费至满15年

• 适用情况：如果您已缴费满10年以上，但未达到最低15年的缴费年限。
• 操作方式：可以申请延长缴费年限，最多延长5年，继续缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年。期间，您可以继续工作并按月缴纳社保费用。

2. 转入城乡居民基本养老保险

• 适用情况：如果您不想继续缴纳职工基本养老保险，或者缴费年限较短（不足10年）。
• 操作方式：可将职工基本养老保险账户转入城乡居民基本养老保险。这种方式下，您仍能享受一定的养老保险待遇，但待遇水平会低于职工养老保险。

3. 一次性补缴

• 适用情况：如果您在2011年7月前已开始缴纳社保，但缴费年限不足15年。
• 操作方式：可以申请一次性补缴，将缴费年限补足至15年。补缴需支付一定的滞纳金，但具体金额因地区政策而异。

4. 延迟退休

• 适用情况：如果您希望继续工作并增加缴费年限。
• 操作方式：可申请延迟退休，一边工作一边继续缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年。根据最新政策，延迟退休的时间最长不超过3年。

5. 终止社保关系，领取个人账户储存额

• 适用情况：如果您既不想继续缴费，也不想转入城乡居民基本养老保险。
• 操作方式：可申请终止职工基本养老保险关系，并一次性领取个人账户中的储存额。但这种方式意味着您将失去未来按月领取养老金的资格。

注意事项

1. 地区政策差异：社保补缴、延长缴费等政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保局以获取具体操作流程和所需材料。
2. 滞纳金问题：补缴社保时可能需要支付滞纳金，具体金额需根据当地政策计算。
3. 权益保障：无论选择哪种方式，都需确保您的合法权益不受损害，如补缴需由单位协助办理，应与单位充分沟通。

如需进一步了解，建议访问当地社保局官方网站或拨打社保服务热线咨询。