如果退休时社保未缴满15年，可以选择以下几种解决方案，具体方式需根据个人实际情况决定：

1. 延长缴费年限

• 政策依据：根据《社会保险法》规定，如果参保人员达到法定退休年龄但缴费年限不足15年，可以申请延长缴费至满15年。
• 适用情况：适合希望继续缴费至满15年的人。例如，某人60岁退休时，社保缴费仅13年，可以选择延长缴费2年，补足15年后申领养老金。
• 注意事项：延长缴费期间需继续按月缴纳社保费用，直到缴费年限累计满15年。

2. 一次性补缴

• 政策依据：部分地区允许在特定条件下一次性补缴至满15年。例如，2011年7月1日《社会保险法》实施前参保的人员，延长缴费5年后仍未满15年的，可一次性补缴至满15年。
• 适用情况：适用于符合一次性补缴条件的参保人员，尤其是缴费年限接近15年但不足的情况。
• 注意事项：一次性补缴政策有严格的条件限制，部分地区可能不允许，需提前咨询当地社保部门。

3. 转为居民社保

• 政策依据：部分参保人员可将职工社保转为居民社保，并补缴至满15年。
• 适用情况：适合希望降低缴费成本的人员。居民社保的缴费基数较低，但养老金待遇也会相应减少。
• 注意事项：居民社保的养老金水平低于职工社保，需权衡利弊。

4. 延迟退休

• 政策依据：根据2025年实施的弹性退休政策，参保人员可选择延迟退休，继续缴费至满15年。
• 适用情况：适合身体健康、有工作能力且希望继续工作的人员。
• 注意事项：延迟退休期间需继续缴纳社保费用，但养老金计发基数会随工作年限增加而提高。

5. 退保

• 政策依据：部分地区允许未缴满15年的参保人员申请退保，领取个人账户中的社保缴费金额。
• 适用情况：适合不再希望继续缴纳社保的人员。
• 注意事项：退保后无法享受养老金待遇，仅能领取个人账户中的缴费金额，需谨慎选择。

6. 弹性退休政策（2025年起新增）

• 政策依据：自2025年起，我国实施弹性退休制度，参保人员可自愿选择提前或延迟退休，提前时间最长不超过3年，延迟时间最长不超过3年。
• 适用情况：适合希望在退休年龄上更灵活选择的人员。
• 注意事项：提前退休会导致养老金按比例扣减，延迟退休则可增加养老金待遇。

总结与建议

根据个人实际情况，可以选择延长缴费、一次性补缴、转为居民社保、延迟退休或退保等方式解决社保未缴满15年的问题。如果选择补缴或延迟退休，需提前规划，确保退休生活的经济来源充足。建议您咨询当地社保部门，了解具体政策和操作流程，以便做出最适合您的选择。