根据目前的政策，如果您退休时社保缴费年限未达到最低要求（如养老保险的15年），仍然可以选择补缴以满足领取养老金的条件。以下是关于社保补缴政策的详细说明：

1. 补缴政策的总体情况

• 最低缴费年限要求：目前，职工基本养老保险的最低缴费年限为15年。如果未达到这一年限，可以选择补缴以满足条件。
• 补缴方式：包括一次性补缴、延迟退休后继续缴费、转为居民养老保险等方式。

2. 具体补缴政策及选项

根据最新政策，您有以下几种选择：

1. 一次性补缴：

   • 达到法定退休年龄（目前男性60岁，女性55/50岁）后，如果缴费年限不足15年，可以选择一次性补缴至15年。
   • 需要注意的是，一次性补缴可能涉及滞纳金或利息，具体金额和计算方式因地区而异。

2. 延迟退休后继续缴费：

   • 如果您达到法定退休年龄但缴费年限不足，可以选择延迟退休，继续缴费至最低年限要求。
   • 例如，若您在2025年达到退休年龄但仅缴满10年，可以选择继续缴费5年，直到缴满15年。

3. 转为居民养老保险：

   • 对于缴费年限较短、经济条件有限的参保人，可以选择将职工养老保险转为居民养老保险，以享受较低的缴费标准和相应的养老金待遇。

4. 退保：

   • 如果您不愿意继续缴费或补缴，可以选择退保，领取个人账户中的累计金额。但这种方式将无法享受养老金待遇。

3. 政策变化趋势

• 延迟退休政策：自2025年起，我国将逐步实施延迟退休政策，男性退休年龄将逐步延长至63岁，女性延长至58/55岁。这一政策将影响未来的补缴安排。
• 最低缴费年限调整：从2030年起，最低缴费年限将从15年逐步提高至20年。这意味着未来的补缴要求可能更加严格。

4. 建议与注意事项

• 关注地方政策：社保补缴政策可能因地区而异，建议您及时咨询当地社保局或相关部门，了解具体的补缴规定和操作流程。
• 尽早规划：如果您的缴费年限不足，建议尽早规划补缴或延迟退休，以避免影响养老金领取。

希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，请随时联系相关部门或提供更具体的问题。