社保通常是指“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，旨在为参保者提供基本的生活和经济保障。

五险的具体内容与作用

1. 养老保险
   保障参保者在达到法定退休年龄后能够领取养老金，维持基本生活。缴费年限通常需满15年，具体领取金额与缴费年限、缴费基数等因素挂钩。

2. 医疗保险
   用于支付参保者在生病或受伤时的医疗费用，包括门诊、住院、药品等。退休后无需继续缴费，但可继续享受医保待遇。

3. 失业保险
   为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供经济补助，帮助其度过失业期，同时促进再就业。

4. 工伤保险
   为因工作原因受到意外伤害或患职业病的劳动者提供经济补偿，保障其基本生活。

5. 生育保险
   为参保女性提供生育医疗费用报销和生育津贴，保障生育期间的权益。

五险一金的概念与区别

“五险一金”是在“五险”的基础上增加了住房公积金，这是由用人单位和职工共同缴纳的一项住房保障制度，用于职工购房、租房或偿还住房**等。

• 五险一金 = 五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+ 住房公积金。

住房公积金的作用：

• 提供住房**利息优惠。
• 支持职工购房、租房或支付物业费等住房相关支出。

总结

• 社保：特指“五险”，是基本的社会保障制度。
• 五险一金：在社保的基础上增加了住房公积金，属于更全面的福利保障。

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