社保中断10年后是否可以续交，主要取决于中断的原因和是否符合相关政策。以下是详细解答：

1. 社保中断后是否可以续交

根据现行政策，社保中断后是可以续交的。无论是个人原因还是单位原因导致的中断，只要符合相关规定，都可以继续缴纳社保。

2. 不同情况下社保续交的规定

（1）个人原因中断

如果社保中断是由于个人未按时缴纳费用，可以在重新找到工作或恢复缴费能力后，由个人或新单位继续缴纳社保。社保中断期间的个人账户余额不会清零，缴费年限可以累计。

（2）单位原因中断

如果社保中断是由于单位未按时缴纳社保费用，个人可以要求单位补缴。根据人社部相关规定，社保补缴没有时间限制，只要存在未缴纳的费用，就可以申请补缴。

3. 补缴的条件和流程

（1）补缴条件

• 需要提供相关证明材料，例如劳动合同、工资流水等。
• 补缴的金额需按照当时的规定和基数计算。

（2）补缴流程

• 向当地社保机构提交补缴申请。
• 经审核通过后，按照规定补缴费用。
• 补缴后，缴费年限和个人账户余额可以累计。

4. 社保中断的影响及建议

（1）影响

• 养老金待遇：中断期间不计算缴费年限，可能会影响养老金的领取金额。
• 医保待遇：断缴期间无法享受医保报销，需全额自费。
• 退休年龄：如果缴费年限不足，可能会延迟退休。

（2）建议

• 尽快续交社保，避免因中断时间过长而影响权益。
• 如果单位未缴纳社保，及时与单位沟通或向劳动监察部门投诉。
• 在经济条件允许的情况下，可以选择一次性补缴中断期间的社保费用。

5. 总结

社保中断10年后可以续交，但需要根据具体情况进行处理。无论是个人原因还是单位原因，都应尽快联系相关部门或单位，完成补缴手续。如有疑问，可咨询当地社保机构以获取更具体的指导。

希望以上信息对您有所帮助！