省属事业单位和省直事业单位的区别主要体现在以下几个方面：
- 管理体制 ：
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省直事业单位 ：其上级是省级人民政府或省政府组成部门，具有较高的自主权和灵活性，在政策执行、资源配置和人事任免方面有更多的决策权。
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省属事业单位 ：一般为独立的事业单位，由地方政府或省级部门主管，但在财务管理、人事管理、业务管理等方面都受到省级政府的直接监管和指导。
- 职责范围 ：
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省直事业单位 ：除了提供公益服务外，还通常承担一定的行政职责，这些单位在公共服务领域发挥着重要作用，为社会提供高质量的教育、科研、文化、卫生等服务。
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省属事业单位 ：侧重于提供公益服务，满足社会各方面的需求，其业务范围广泛，包括但不限于教育、科技、文化、卫生、体育、社会保障等领域。
- 财政支持 ：
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省直事业单位 ：其财政支持通常来自于省级财政，能够获得较为稳定的经费支持，这有助于其稳定地履行公共服务职能。
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省属事业单位 ：其经费来源于省级部门的财政预算，部分单位可能也会通过自筹资金、社会捐赠等方式筹集经费，经费的多少可能会受到一定的地方财政影响。
- 行政级别 ：
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省直事业单位 ：狭义上指省部级机关直属事业单位，其行政级别一般是厅级。
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省属事业单位 ：狭义上指厅级机关直属事业单位，其行政级别一般是处级。
- 发展前景 ：
- 省直事业单位 ：一般而言，省直事业单位的上升空间可能相对较大，但相对来说竞争也要更大。
- 其他差异 ：
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薪资待遇 ：省直事业单位的薪资待遇通常由省里拨款，而省属事业单位的薪资待遇则由市级拨款，两者会有所差距，但差别不大。
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机构性质 ：省直事业单位中有一部分参照公务员制度设立的参公机构，享有与普通公务员同等的待遇，而省属事业单位则不一定。
综上所述，省属事业单位和省直事业单位在管理体制、职责范围、财政支持、行政级别、发展前景等方面存在明显的区别。省直事业单位通常具有较高的自主权和灵活性，承担较多的行政职责，而省属事业单位则更侧重于提供公益服务。在薪资待遇方面，省直事业单位通常较为稳定，而省属事业单位则可能受到地方财政的影响。