天津的公务员和国企各有优劣，哪个更好取决于个人的职业规划、兴趣爱好和生活目标。以下是两者的详细对比：

薪资待遇

• 公务员：天津公务员的薪资待遇较为稳定，一般在6000-8000元/月左右，加上公积金和其他福利，年收入在10-12万左右。

• 国企：天津国企的薪资待遇差异较大，一般在8000-20000元/月左右，如天津力神电池股份有限公司的平均工资为21.1K，而中国能源建设集团天津电力建设有限公司的平均工资为8.1K。

工作稳定性

• 公务员：公务员的工作稳定性非常高，只要不犯重大错误，基本不用担心失业问题。

• 国企：国企的工作稳定性相对较高，但可能会受到企业经营状况和市场环境的影响，如天津钢管集团股份有限公司近年来受到行业竞争的影响，经营状况有所下滑。

晋升机会

• 公务员：公务员的晋升机会相对较少，一般需要通过内部竞争和考试来晋升，晋升速度较慢。

• 国企：国企的晋升机会因企业而异，一些大型国企如中国能源建设集团天津电力建设有限公司等，有完善的晋升体系和培训机制，员工可以通过努力获得晋升机会。

工作强度

• 公务员：公务员的工作强度相对适中，一般为朝九晚五的工作时间，但可能会有一些加班和值班的情况。

• 国企：国企的工作强度因岗位而异，一些生产岗位和技术岗位的工作强度较大，如天津港（集团）有限公司的港口作业人员需要适应倒班和高强度的工作。

社会地位

• 公务员：公务员的社会地位较高，具有一定的社会影响力和话语权。

• 国企：国企员工的社会地位因企业性质和行业影响力而异，一些大型国企如中国石油化工集团公司等，员工的社会地位也较高。

总结

• 适合选择公务员的人群：追求稳定、工作生活平衡、社会地位较高、对薪资要求不高的人群。

• 适合选择国企的人群：追求高薪资、职业发展机会、愿意接受一定工作强度和竞争压力的人群。