违法

公司强制员工加班是违法的 。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位安排员工加班必须遵循自愿原则，并且需要经过劳动者的明确同意。如果用人单位未经劳动者同意，单方面要求劳动者在法定工作时间之外继续工作，这种行为就构成了强制加班，违反了相关法律法规。

具体来说，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着加班是基于企业、工会、员工之间的协商，并非企业单方决定的行为，即加班自愿，企业不能强迫员工加班。

同时，《劳动合同法》第三十一条也明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相****者加班。如果单位需要延长工作时间的，需要与工会或者征得劳动者的同意，一般每日延长工作时间不得超过一小时。

此外，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反了这些规定，强制劳动者加班，那么劳动者就有权依法维护自己的权益，例如通过劳动仲裁解决。

因此，公司强制员工加班是违法的，劳动者有权拒绝加班，并向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。