2025年1月1日起逐步实施
延迟退休时间表对照表如下：
- 2025年1月1日起 ：
- 延迟退休政策自2025年1月1日起实施，每4个月延迟1个月。
- 2030年1月1日 ：
- 提高养老保险最低缴费年限的重要节点，累计缴费年限的提高推迟了五年。
- 2030年至2039年 ：
- 最低缴费年限逐步由15年提高到20年，每年增加六个月。
- 2040年1月1日 ：
- 另一个至关重要的日期，之后退休的人员将面临更高的最低缴费要求。
- 男职工 ：
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原法定退休年龄60周岁的男职工，逐步延迟至63周岁。
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原法定退休年龄55周岁的女职工，逐步延迟至58周岁。
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原法定退休年龄50周岁的女职工，逐步延迟至55周岁。
- 女职工 ：
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原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
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原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
- 弹性退休 ：
- 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
建议：
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提前规划 ：建议职工提前了解自己的退休年龄，并根据政策调整自己的退休计划。
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关注政策变化 ：延迟退休政策可能会根据实际情况进行调整，建议定期关注相关政策动态。
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