可能会
关于新退休政策是否会延迟3年再延迟的问题，以下是一些关键点：
- 延迟退休的最长期限 ：
- 延迟退休的最长期限为3年，并且只有一次机会。
- 弹性退休制度 ：
- 新规采取了自愿和弹性的原则，可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但提前或延迟的时间都不能超过3年。
- 延迟退休的条件 ：
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延迟退休需要个人和单位都同意，并且需要提前与单位协商好相关事项。
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对于机关事业单位和国有企事业单位的一般干部，延迟退休需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意，实际操作中可能性很小。
- 提前退休的条件 ：
- 可以提前3年退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
- 社会公平和资源分配 ：
- 延迟退休可能会导致大量岗位被年长人员占据，影响年轻人才的晋升渠道，从社会公平层面分析，可能会挤压其他行业人员的发展空间。
建议
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慎重考虑 ：延迟退休有且仅有一次机会，最长不超过3年，因此需要慎重考虑，不要一时冲动做出决定。
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了解政策细节 ：详细阅读相关政策文件，了解自己的权益和义务，特别是对于机关事业单位和国有企事业单位的员工，需要了解报批和同意的具体流程。
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评估个人情况 ：根据自己的职业规划和生活需求，评估是否适合延迟退休，并提前与单位沟通协商。
综上所述，新退休政策可能会允许在已经延迟3年的基础上再延迟，但具体是否可行需要根据个人情况、单位意见以及政策规定来综合判断。
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