需要与单位进行协商
自愿延迟退休但单位不同意的情况下，你可以采取以下步骤来维护自己的权益 ：
- 与单位沟通协商 ：
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首先，尝试与单位的HR部门或相关负责人进行沟通，了解他们不同意延迟退休的具体原因。
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在沟通过程中，可以提出自己的诉求和理由，并尝试通过协商找到双方都能接受的解决方案。
- 明确法律规定 ：
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《实施弹性退休制度暂行办法》，劳动者享有申请延迟退休的权利，且延迟退休需要与单位协商一致。
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如果单位不同意，你可以引用这些法律规定来支持自己的诉求。
- 提交书面申请 ：
- 正式向单位提交延迟退休的书面申请，详细说明自己的理由和计划，并说明延迟退休对工作和单位的益处。
- 寻求第三方帮助 ：
- 如果与单位直接沟通效果不佳，可以考虑寻求上级主管部门、工会或劳动仲裁机构等第三方的帮助，请求他们从中协调，促进问题的解决。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼 ：
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如果与单位协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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在此过程中，保留好与单位的沟通记录、劳动合同等相关证据材料，以便在后续处理过程中提供证明。
- 个人规划 ：
- 同时，你也可以开始规划退休后的生活，包括财务规划、健康保障等，以确保退休后的生活稳定。
通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，争取实现自愿延迟退休的目标。
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