中国延迟退休政策自2025年1月1日起正式实施 。根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，该政策将通过15年的时间逐步实施，具体调整方式如下：

1. 男性职工 ：法定退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁，每4个月延迟1个月。

2. 女性职工 ：

• 原法定退休年龄为50岁的女性职工，退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁。

• 原法定退休年龄为55岁的女性职工，退休年龄将每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁。

此外，政策还规定：

• 最低缴费年限 ：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

• 弹性退休制度 ：达到养老保险最低缴费年限的职工可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同样，职工达到法定退休年龄后，如果与所在单位协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

这些措施旨在应对人口老龄化带来的挑战，确保养老保险制度的可持续性。