自愿
延迟退休 主要是自愿的 ,并辅以弹性和渐进式原则。尽管存在一些强制性元素,如达到最低缴费年限和法定退休年龄后的协商延迟,但整体上,个人有权自主选择是否延迟退休。
具体来说,职工在达到法定退休年龄后,可以与所在单位协商,选择弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。同时,国家另有规定的,从其规定,但在实施过程中不得违背职工的意愿,不能违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
此外,一些地区如山东和江苏的试点情况也表明,未来可能会实现“个人自愿、单位批准”的机制,即愿意延迟的申请,单位同意就可以;不愿意延迟的就不延迟。
综上所述,延迟退休政策在实施过程中尊重个人的自主选择权,并允许在一定范围内进行弹性调整。