存在多种延迟退休方案
2024年延迟退休的政策主要包括以下几个方面：
- 延迟退休的基本原则 ：
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延迟退休将采取“渐进式”方式，逐步推进，而不是“一刀切”。
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延迟退休将遵循“自愿、弹性原则”，允许符合条件的职工选择提前或延迟退休。
- 具体延迟方案 ：
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男性职工 ：
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从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。
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例如，原法定退休年龄为60周岁的男性职工，将逐步延迟至63周岁。
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女性职工 ：
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原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
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例如，原法定退休年龄为55周岁的女职工，将逐步延迟至58周岁。
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原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
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例如，原法定退休年龄为50周岁的女职工，将逐步延迟至55周岁。
- 不受影响的群体 ：
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1965年及以前出生的男性职工。
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1970年及以前出生的女性干部。
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1975年及以前出生的女性普通职工。
- 社保缴费年限 ：
- 随着退休年龄的延迟，社保缴费年限也将相应增加，以确保养老金的发放。
- 实施时间 ：
- 延迟退休政策自2025年1月1日起正式实施。
这些方案旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时保障职工的合法权益。建议职工关注国家政策动态，了解自身退休年龄的具体调整情况，并做好相应的准备工作。
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