江苏省最新的退休政策包括以下几个方面：
- 退休年龄调整 ：
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男性 ：从60岁逐步延迟至63岁。
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女性 ：
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企业工人岗位：50岁。
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管理岗位：55岁。
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女干部：58岁。
- 特殊情况的规定 ：
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女性企业工人 ：若岗位工作至50岁，符合规定可申请退休。
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特殊工种提前退休 ：
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男性：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，年满55周岁，连续工龄满10年。
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女性：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，年满45周岁，连续工龄满10年。
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完全丧失劳动能力 ：
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男性：年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，经医疗机构证明并经劳动鉴定委员会确认。
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因工致残：经医疗机构证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
- 退休待遇 ：
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基本养老保险待遇 ：按照国家及江苏省有关规定，计算并支付基本养老金。
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医疗保险待遇 ：退休人员享受医疗保险待遇，个人不再缴纳医疗保险费。
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其他福利 ：按照国家和江苏省相关政策，享受独生子女父母奖励、老年人优待等福利。
- 退休流程 ：
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提前通知 ：用人单位应提前一个月通知退休人员办理退休手续。
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退休申请 ：退休人员向用人单位提出退休申请，填写相关表格。
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审核审批 ：用人单位对退休申请进行审核，报送至社会保险经办机构审批。
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办理手续 ：退休人员携带审批通过的退休申请表，到社会保险经办机构办理退休手续。
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领取待遇 ：退休人员按照规定时间，到指定银行领取退休待遇。
这些规定旨在逐步延迟退休年龄，同时保障退休人员的合法权益和待遇。建议参保人员关注最新的政策动态，并根据自身情况做好退休规划。
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