“三支一扶”是指 大学生在毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作 的一项政策。该政策旨在通过引导毕业生参与基层工作，解决基层在教育、农业、医疗和扶贫等方面的人才短缺问题，同时为他们提供实践机会和工作经验。
具体岗位包括：
支教 ：从事于落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作。
支农 ：主要从事于农业技术服务、推广，农村经济统计、会计，林业等方面相关业务工作。
支医 ：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事医学检验、医疗救护、中医诊断、临床诊疗工作等。
扶贫 ：帮扶乡村振兴工作，一般在市/区扶贫办、乡镇政府扶贫和移民工作站。
“三支一扶”计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
退役金、养老金、职业年金等 满十六年的退役军人在退役后，可以享受一系列的待遇，包括退役金、养老金、职业年金等。具体待遇如下： 退役金 ： 退役金根据担任军官或军士的年限，按照计发基数的一定比例确定。担任军官满16年或担任军士和军官累计满16年的退役军官，退役金按照计发基数的60%确定；担任军士满16年的退役军士，退役金按照计发基数的50%确定。 养老金 ： 达到国家法定退休年龄后
支教和支农都是“三支一扶”计划中的岗位，它们各有优势和特点。以下是一些比较和建议： 工作环境和条件 ： 支教 ：通常在偏远农村地区的学校进行，环境相对艰苦，但工作范围较小，主要是教学。支教有绩效考核，并且环境差，工作范围小，不易上岸。 支农 ：主要在乡镇从事涉农、涉水相关工作，工作范围较广，竞争压力相对较小，容易上岸。 待遇和发展前景 ： 支教 ：待遇相对较好
八年退役军人回社会面临的问题主要包括以下几个方面： 就业问题 ： 退役军人往往面临就业难的问题，由于在部队中服役期间没有接触过市场竞争，他们的平均文化水平相对较低，面临就业岗位数量不足和就业机会受限等问题。 退役军人需要重新适应社会的生活和工作环境，与在军队时所学习的技能进行适度的结合，寻找一种适合自己的职业。 对于农村籍且没有立过二等功以上荣誉的八年退伍士官，国家不安置工作
退役军人目前就业面临的困难主要包括以下几个方面： 信息不对称 ：退役军人和企业之间存在信息不对称的问题，导致双方难以有效对接。虽然各地退役军人事务局已经组织了许多招聘活动，但信息互通方面仍有待提升。 职业认识不足 ：许多退役军人对职业、事业和事业发展的概念模糊，缺乏必要的职业经历和管理经验，导致在求职过程中面临诸多困难。 缺乏规划 ：退役军人在职业发展方面缺乏明确的规划和预期
甘肃的三支一扶计划包括以下岗位： 支教岗位 ： 定义 ：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。 工作内容 ：包括备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，积极参加学校的各类政治学习，并且认真做好学习笔记。 支农岗位 ： 定义 ：支援农村建设，具体的实施方法包括支援农村学校、驻村帮扶、农村科普宣传、计生工作和出纳工作等。 工作内容
不一样 “三支一扶”计划中的支医岗位与其他岗位在考试内容上是有所区别的。具体来说： 支医岗位 ： 笔试内容 ：主要围绕医学基础知识展开，包含临床医学、预防医学、基础医学等专业领域内容。 专业要求 ：限制医学相关专业报考，并且需要持有相关职业证书。 其他岗位 （如支教、支农、帮扶乡村振兴等）： 笔试内容 ：与特岗教师公共科目以及西部计划考试笔试采用同一套试卷，重点考查公共基础知识
退役军人面临的困境是多方面的，主要包括以下几个方面： 就业难题 ： 技能脱节 ：许多退役军人的技能与市场需求严重脱节，难以找到合适的工作。 岗位不足 ：退役军人在就业市场中面临岗位数量不足、就业机会受限等问题。 文化水平低 ：由于服役期间没有接触过市场竞争，退役军人的平均文化水平相对较低，进一步增加了就业难度。 经济困境 ： 收入水平低
“三支一扶”计划中的支教岗位一般考 《综合知识和职业能力测试》 。其中，综合知识部分包括政治常识、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济、当地建设、公文写作和省情等内容。职业能力测试部分则涉及言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等。此外，部分省市的考试还可能包含申论题型，要求考生根据材料回答问题并进行论述。 具体到支教岗位，专业知识测试部分可能会考查教育心理学、学科专业知识等。但需要注意的是
退役军人工作中存在的困难主要包括以下几个方面： 就业渠道有限 ：退役军人在寻找工作时面临诸多挑战，就业渠道较为狭窄，很难进入心仪的行业和企业。此外，由于缺乏系统的职业规划和就业指导，他们很难找到合适的工作机会。 技能培训不足 ：退役军人往往无法获得系统的职业技能培训，只能依靠自己摸索适应新环境。政府和社会提供的职业培训资金和政策支持相对不足，无法满足退役军人的需求。 心理疏导缺失
“三支一扶”计划是 由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施的 ，旨在促进农村基层社会事业发展。该计划招募大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，服务期一般为2年。关于“三支一扶”的编制情况，有以下几点： 没有正式编制 ：在服务期内，“三支一扶”人员并不属于事业单位编制或公务员编制，而是聘用制合同工。 有机会转为事业编 ：服务期满且考核合格后，
概念、对象、服务内容、政策优势 “三扶一支”和“三支一扶”是 两个不同的项目，它们有以下区别 ： 概念 ： 三扶一支 ：指的是支教、支农、支医和扶贫。 三支一扶 ：也是指支教、支农、支医和扶贫，但通常称为“三支一扶”。 对象 ： 三扶一支 ：面向全国招聘，大专以上学历均可报名，包括应届生和往届生。 三支一扶 ：招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上
退伍军人遇到困难时，可以寻求以下部门的帮助： 退役军人事务部门 ： 安置地人民政府退役军人工作主管部门 ：负责退役军人的安置工作，处理与退役军人安置有关的问题，属于安置地人民政府的法定职责。 退役军人事务部/退役军人服务站 ：主要负责解决历史遗留问题、安置难题以及生活困难的退役军人。 民政部门 ： 低保边缘家庭中的重病重残退役军人 ：经个人申请，可按照单人户纳入低保范围。
“三支一扶”计划中的支医服务 主要是在乡镇的卫生院进行 。具体工作内容涵盖： 参加健康查体和宣传活动 。 对于本辖区慢性病的管理 。 参与诊疗工作，下乡义诊，积极与医务人员进行交流、指导等 。 此外，支医的工作地点还包括县区社区卫生服务中心、基层医疗卫生单位、防疫站等。 综上所述，支医服务主要集中在乡镇的卫生院，但也会涉及其他基层医疗卫生机构
“三支一扶”中的“支农”是指 支援农村建设，主要涉及农业、农村、农民（三农）的发展 。支农工作通常在乡镇政府、农科站、农经站、农机站或农业综合服务中心等地进行，对口用人单位为相应的农业局。 支农的主要工作内容涵盖以下几个方面： 助力乡村产业发展 ：支农人员会协助当地农民开展农业生产技术指导、农产品销售等工作，促进农业现代化和农民增收。 宣传现代农技知识 ：支农人员会利用所掌握的知识
退役金、工作安置、各类补助 当兵十六年退伍后，士兵可以享受以下待遇： 退役金 ： 服役满十六年后，士兵可以选择逐月领取退役金安置方式，这种方式相当于提前退休，享受与军官相同的待遇。 退伍金的具体数额根据服役年限和军衔等因素确定，大约为60万元左右。 工作安置 ： 士兵可以选择由部队安排工作，或者自谋职业。如果选择自谋职业，根据地区和户口性质，安置费可能在50~70万元之间。
选择三甲医院还是“三支一扶”计划，主要取决于个人的职业规划、生活偏好以及对未来职业发展的期望。以下是两者的比较： 工作环境 ： 三甲医院 ：通常位于大城市，工作环境相对现代化和舒适，工作强度可能较大，尤其是在急诊和重症监护等科室。 三支一扶 ：通常在偏远和欠发达地区，生活和工作条件相对艰苦，但能够接触到更多的基层医疗需求。 职业发展 ： 三甲医院 ：作为大型医院的护士
部队12年退伍的安置方式主要有以下几种： 安排工作 ： 根据《退役士兵安置条例》，服现役满12年的士官可以选择按干部标准安置，通常安排在事业单位工作，如工商、税务、土地、环保等。国家机关、社会团体、企业事业单位都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。 安排工作的具体方式包括赋分选岗，即根据退役军人在服役期间的表现、专长
