是否参加“三支一扶”计划并考虑其不能转编的情况， 取决于个人的职业规划和对待遇的期望 。以下是一些关键点，供你参考：
- 职业发展 ：
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如果你有明确的职业规划，希望在体制内发展，并且认为通过“三支一扶”计划能够获得更好的职业发展机会，那么参加该计划可能是一个不错的选择。尽管不能直接转编，但期满后你可以利用服务基层项目的政策优势，继续参加考试去更好的单位。
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如果你有强烈的献身精神和扎根基层的想法，愿意接受条件的艰苦和事情的琐碎，那么“三支一扶”计划可能更适合你。
- 待遇问题 ：
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“三支一扶”计划的工资待遇相对较低，很多地方期满后不转编，且工资水平不高。例如，广西的三支一扶工资大概2000多，广东稍微高点，综合3000多的工资。
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如果你对待遇有较高期望，可能需要考虑其他就业选择，因为“三支一扶”计划的性价比并不高。
- 考试和加分政策 ：
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尽管“三支一扶”计划不能直接转编，但许多省份对期满人员进行定向招录，考试会有加分，并且算工龄，会把服务期的两年算在其中。
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如果你在服务期间表现出色，有可能在期满后直接转为事业编制岗位，无需再次考试。
- 个人选择 ：
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如果你有足够的时间和精力，可以在服务期间备考公务员或事业编，利用“三支一扶”计划作为跳板，实现自己的职业目标。
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如果你希望尽快稳定下来，有一个稳定的工作环境，那么可能需要在服务期满后寻找其他就业机会。
综上所述，是否参加“三支一扶”计划并考虑其不能转编的情况，需要综合考虑个人的职业规划、待遇期望以及对未来职业发展的期望。如果你对体制内发展有强烈愿望，并且愿意接受服务基层的条件，那么参加“三支一扶”计划可能是一个值得考虑的选择。否则，你可能需要重新评估自己的职业选择，寻找其他更适合自己的就业路径。
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