广西 有 支教岗位。例如，2023年广西招募了1750名高校毕业生到基层从事支农、支医、支教和帮扶乡村振兴工作，其中支教岗位是其中的一部分。此外，2024年广西计划招募1650名高校毕业生，同样包括支教岗位。
因此，如果你有意参加广西的“三支一扶”计划，并且希望从事支教工作，是可以找到相关岗位的。建议关注广西官方发布的招募公告，以获取最新的岗位信息和报名流程。
是的，三支一扶任职期间可以考编 。具体政策如下： 服务期满且考核合格后 ：可以在后期考公务员、事业编的服务基层项目人员的专属岗位。 服务期满后 ： 直接转为事业编制 ：很多省市的“三支一扶”服务期满后，无需考试可直接转为事业编制。 参加公务员考试 ：服务期满考核合格后，愿意继续留在服务岗位的，一般可以解决编制问题。若不想呆在原岗位，可以继续考事业单位享加分、考公务员享专属岗位
退役军人起诉安置单位的情况涉及多个方面，包括劳动争议、安置政策、法律责任等。以下是一些关键点和相关案例： 劳动争议 ： 退役军人与安置单位之间的劳动争议是常见的纠纷类型。例如，河南省桐柏县的李某因单位未缴纳养老保险而陷入困境，通过“公开听证+支持起诉”模式，检察院办结了这起纠纷，并通过制发检察建议推动同类情况解决。 安置政策 ： 安置上岗是国家对退伍军人的福利政策
"三支一扶"计划是中国政府为了促进高校毕业生到农村和边远地区服务而实施的一项政策。参与"三支一扶"计划的大学生在服务期满后，有机会通过考核转为事业编制。以下是一些常见的转编岗位类型： 教育专项事业编 ： 主要面向支教人员。这些人员在服务期满后，可以转为教育专项事业编，即在教育系统中担任教师或其他教育工作者。 医院事业编 ： 针对支医人员。支医人员在服务期满后，可以转为医院事业编
不能随意辞职 退伍军人安置工作后， 不能随意辞职 。具体规定如下： 单位不能任意辞退 ：根据国务院发布的《国营公司辞掉违纪工人暂行限定》（国发198677号）第2条限定，公司对有严重违纪行为的工人，经过教育或行政处罚仍然无效的，可以辞掉。这些行为包括严重违犯劳动纪律、违背操作规程、服务立场很差、不服从正常变动、贪污盗窃、赌博营私舞弊、无理取闹、打架斗殴等。 政府安排的工作
可以 是的，三支一扶人员在服务期内是可以参加公务员考试的 。具体来说，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可以参加全省各级机关（参照公务员法管理单位）考试录用公务员（参照公务员法管理单位工作人员）考试，并可报考相应的定向招录计划职位。此外，服务期满且考核合格的本科毕业生，在三年内报考硕士研究生时，初试总分可以加10分。 需要注意的是，在服务期内
存在多种编制情况 退役军人安置到事业单位后的编制情况存在一定的多样性，具体如下： 事业编制 ： 退役士兵安置到事业单位后，身份为 事业编制 。随着全员聘用制管理的推行，干部工人身份差别逐渐淡化，更注重岗位管理。 事业单位的编制类型分为管理岗、专技岗和工勤岗，退役士兵通常被安置在工勤岗位，但可以担任管理岗位上的职务。 工勤编制 ： 士兵退役后，地方安置在事业单位工作的，通常被安排为 工勤编制
可以加分 "三支一扶"期满后考事业编 可以享受加分政策 。具体加分情况如下： 加分政策 ： 笔试加分 ：在参加事业单位考试笔试环节，"三支一扶"期满的人员可以享受加分。加分政策因地区而异，有的地方可能加10分，有的地方可能加5分。 服务年限要求 ：通常要求"三支一扶"人员服务期满两年才能享受加分政策，但也有部分地区规定服务期满三年才能享受加分。 加分计算 ： 加分在笔试环节
通常不占单位编制 退役军人安置编制 通常不占单位编制 。具体来说： 编制性质 ：退役军人安置编制往往是非编制或特别编制，这些编制与正常编制不同，主要用于安置军转干部。 安置方式 ：过去，军转干部实行带编安置，即自己带着编制到单位，不占单位编制。现在，军转安置改为空编安置，即单位必须有空编才能安置军转干部，编制是占本单位编制的。 实际情况 ：在实际操作中
存在一定的几率 公务员政审被刷下来的几率 存在，但相对较小 。以下是一些影响政审结果的因素： 档案造假 ：这是政审中的一大禁忌，一旦发现，很可能会影响录用。 犯罪记录 ：直系及旁系亲属如果有犯罪记录，可能会影响政审结果。 政治立场问题 ：如散布危害国家声誉的言论、参与非法组织活动等，这些行为会直接导致政审不合格。 其他严重问题 ：如存在计划生育问题、学历套读等，也可能导致政审不通过。
如果退役士兵安置单位不接收，可以采取以下措施： 沟通协商 ：首先，应与安置单位进行沟通，了解其不接收的具体原因，并尝试协商解决。 反映情况 ：如果沟通无果，可以向上级主管部门或相关机构反映情况。 法律途径 ： 申请仲裁 ：若因安置单位不接收导致退伍军人无法就业，且双方存在劳动关系，安置单位的行为可能构成违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
32岁考取注册会计师（CPA） 是有前途的 。以下是一些支持这一观点的理由： 高含金量证书 ：注册会计师证书是国家含金量较高的一本证书，对于从事财务经理等职位具有很大的敲门砖作用。 市场需求大 ：32岁的注册会计师通常具备丰富的经验，市场需求大，前景乐观，可以担任财务经理、审计师等职位，发展空间广阔。 专业能力和经验 ：事务所看重专业能力和经验，32岁的考生通常已经积累了一定的职业经验
可以 “三支一扶”支教人员在服务期满并考核合格后，根据相关政策，是 可以 参与职称评定的 。具体来说，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。此外，西部计划服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。 对于“三支一扶”支教人员而言，三年服务期可以作为教龄和评职称的凭证。在服务期间，支教人员与在编人员同样享受职称评定
不晚 55岁考注册会计师 并不晚 。以下是一些相关的信息： 年龄不是限制因素 ：注册会计师考试对年龄并没有明确的限制，只要符合报名条件，无论年龄大小，都可以报考。 备考时间 ：备考时间的长短取决于个人的学习能力和时间安排。虽然55岁的考生可能需要在工作和家庭之余抽出时间来备考，但这并不意味着他们无法完成备考任务。 职业发展和市场需求 ：考取注册会计师证书可以带来更高的职业机会和薪资水平
相对容易 三支一扶支教岗位相对来说是比较容易考取的 。以下是一些具体的理由： 竞争相对较小 ：支教岗位的招录人数较多，竞争相对较小。例如，有些地区的支教岗位竞争比可以达到100个人中选1个，相对于其他岗位来说，这个几率要大很多。 考试内容较为简单 ：三支一扶支教的笔试科目主要包括职业能力测验、公共基础知识和“三支一扶”计划知识等，不考关于教师的专业知识。例如，河北的笔试科目就不包含专业知识
有意义 30岁考注册会计师（CPA） 仍然是有意义的 。以下是一些支持这一观点的理由： 职业提升和薪资增长 ： CPA证书能够显著提升你的职业竞争力，拓宽职业发展空间。拥有CPA证书后，你更容易晋升到高级职位，享受更高的薪资待遇。 行业认可 ： CPA证书是一个跨行业的资格，能够为你打开多个行业的大门，不仅仅局限于会计领域。这将增加你在职业市场上的竞争力。 职业转型 ：
“三支一扶”计划是中国政府为鼓励高校毕业生到基层服务而实施的一项计划，包括支教、支农、支医和扶贫四个方向。关于“三支一扶”是否有编制的问题，可以从以下信息中得出结论： 服务期内没有编制 ：在“三支一扶”计划的前两年服务期内，参与者是没有编制的。 服务期满后转事业编制 ：服务期满后，如果考核合格，参与者可以转为事业编制。基本上99%都会合格，并且都能转事业编，2年后就具备事业编身份。
存在多个年龄段通过注会的情况 通过注册会计师（CPA）考试并没有一个固定的**年龄段，不同年龄段的考生都有成功的例子。根据最新的数据和分析，以下是一些关键点和趋势： 25岁以下考生 ： 25岁以下的考生在专业阶段考试的合格率最高。 综合阶段考试中，25岁以下考生的合格率也明显高于其他年龄段。 26-35岁考生 ： 这个年龄段的考生在专业阶段考试的合格人数明显高于其他年龄段。
