不是固定时间
事业职级并行的晋升 并不是固定时间进行的 ,而是与多个因素相关联,包括任职年限、工作年限和年度考核结果。具体的晋升规则如下:
- 管理九级 :
- 任职满6年,且在任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升为管理八级。
- 管理八级 :
- 任职满6年,且在任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升为管理七级。
- 管理七级 :
- 任职满13年,工作年限满25年,且在任期内有三个年度考核为优秀,可以晋升为管理六级。
- 管理六级 :
- 任职满13年,工作年限满30年,且在任期内有三个年度考核为优秀,可以晋升为管理五级。
此外,不同地区和单位可能会有一些差异,例如有些情况下晋升周期可能为一年两次,但需要满足一定条件。
综合来看 ,事业职级并行的晋升并没有一个统一的时间周期,而是根据个人的任职年限、工作年限和年度考核结果来确定的。建议参考具体单位的职级晋升细则,以了解更准确的晋升时间和条件。