事业单位管理岗的级别划分如下：

1. 十级 ：对应办事员，是管理岗的最低级别，通常适用于新入职员工或低级别职务。

2. 九级 ：对应科员，通常为专科以上学历进入事业单位的起始级别。

3. 八级 ：对应副科级，在各级事业单位中普遍存在。

4. 七级 ：对应正科级，主要在各级事业单位中普遍存在。

5. 六级 ：对应副处级，多见于地市级以上单位。

6. 五级 ：对应正处级，在中央和地市级层面较为普遍。

7. 四级 ：对应副厅级，多分布于中央和省级层面的事业单位。

8. 三级 ：对应正厅级，在中央、省市自治区层面都有分布。

9. 二级 ：对应副部级，岗位分布主要也集中在中央层面。

10. 一级 ：对应正部级，岗位主要集中在中央层面的大型事业单位。

建议：

• 新入职员工根据学历和工作经验定级，中专和大专学历定为10级，本科定为9级，硕士定为8级。

• 晋升方式包括干部提拔，具体晋升条件需参考各单位的具体规定。

• 管理岗位的级别与行政职务和职责相对应，级别越高，职务越重要，责任也越大。