劳动法及相关规定对工龄工资的计算标准 没有全国统一的固定数值 ，但各企业通常根据自身实际情况制定具体标准。以下是一个常见的工龄工资计算示例：
- 普通员工 ：
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连续工作满一年：50元/月
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连续工作满二年：100元/月
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连续工作满三年：150元/月
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连续工作满四年：180元/月
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工作每增加一年，工龄工资增加30元/月，十年封顶
- 管理人员 ：
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连续工作满一年的办公室人员：100元/月
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连续工作满一年的b级以上管理人员：100元/月
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连续工作满一年的a级以上管理人员：150元/月
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连续工作满一年的助理人员：200元/月
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连续工作满一年的项目经理级人员：250元/月
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连续工作满一年的经理级以上管理人员：300元/月
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工作每增加一年，根据职位相应增加，满三年后，所有级别管理人员工龄工资每年增加额可能更高，但累计不超过十年封顶
此外，有些单位可能会根据职工的工作表现、职位等级、工作年限等因素综合考虑工龄工资的增加。
综上所述，工龄工资每一年增加的具体数额 由用人单位自主确定，并且可能因公司、地区、职位等因素而有所不同 。建议您咨询所在公司的人事财务部门，以获取最准确的信息。
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