P12级别员工属于执行层

华为的员工职级体系分为P级和M级，其中P级代表 执行层，即员工 。华为的职级划分为13-22级，每个级别又分为A、B、C三等。P12级别的员工属于执行层中的较高级别，具体位置如下：

• P12级别 ：在华为的职级体系中，P12级别的员工通常属于较高级别的执行层，可能是部门经理、高级工程师等职位。具体级别可能因部门和个人的工作经验、能力等因素而有所不同。

职级划分细节

• 13-22级 ：华为员工的总职级范围。

• 每个级别分为A、B、C三等 ：A级通常表示较高级别，B级为中等级别，C级为较低级别。

员工晋升机制

• 本科毕业生和硕士毕业生 ：通常进入华为的职级是13级。

• 博士毕业生 ：可以达到15级。

• 晋升速度 ：一般2年升一级，但海外的晋升速度略快。

• 管理层级 ：到17级、18级一般是基层管理人员和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

技术级别

• 技术级最高十九级 ：技术人员的最高级别为19级，而P12级别的员工通常属于技术执行层，具体技术级别可能因个人专长和部门需求而异。

总结

华为的P12级别员工属于执行层中的较高级别，具体职位可能包括部门经理、高级工程师等。华为的职级体系严格，晋升需要一定的工作经验和能力，且晋升速度相对较慢，但技术级别可以更高。