华为的外包职级体系主要 分为两种情况:华为全资子公司深圳慧通和第三方人力平台承接华为人力资源 。
- 深圳慧通 :
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职级范围 :从9级开始,最高15级。
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薪资方案 :到达13级及以上与华为享受一样的薪资方案,但15级封顶,没有股票配比。
- 第三方人力平台 :
- 职级范围 :从7级开始,最高12级。
此外,华为还有OD(组织发展)人员的职级体系,其职级对应12-17级岗位,具体为D1-D5,招聘范围涵盖软件开发、测试、算法、架构师、大数据等岗位。
建议
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选择外包公司 :如果考虑加入华为外包,建议先了解不同外包公司的职级体系和薪资方案,选择最适合自己的平台。
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职业发展 :对于希望转为华为正式员工的外包人员,可以通过表现优异和积累经验,争取晋升到更高的职级。
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了解华为内部 :对于OD人员,了解华为内部的职级晋升路径和福利待遇,有助于更好地规划职业发展。