村医是否会被辞退，主要 取决于多种因素，包括个人资质、工作表现、以及是否遵守相关法律法规等 。以下是一些可能导致村医被辞退的情况：
- 未在规定时间内取得医师资格证书 ：
- 例如，辽宁省规定，纳入事业编制的大学生乡村医生应在入职后3年内取得执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则按规定解除聘用合同、终止人事关系。
- 连续两次考试未通过 ：
- 常州市武进区规定，备案制大学生村医如果连续两次参加全国执业（助理）医师资格考试未取得执业（助理）医师资格的，解除劳动合同。
- 不能胜任工作或考核不合格 ：
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新进入村卫生室的村医在3年内未考取乡村医生执业证，或连续2年考核不合格的，予以辞退。
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对于因个人原因不能胜任乡村医生工作、连续2年考核不合格的乡村医生，县级卫生计生行政主管部门有权吊销其乡村医生执业证书，取消其上岗资格，并且责令其退出村卫生室执业。
- 违规操作 ：
- 违规套取各类专项资金，或出现医疗卫生重大事故的乡村医生，县级卫生计生行政主管部门有权吊销其乡村医生执业证书，取消其上岗资格，并且责令其退出村卫生室执业。
- 年龄因素 ：
- 湖南省涟源市规定，年满六十周岁的乡村医生将不再被继续聘用，并且执业注册被注销。
- 机构调整或资源整合 ：
- 如果乡村医生所在的基层医疗卫生机构进行机构调整、资源整合等，可能会导致部分乡村医生岗位的调整或取消，从而引发辞退事宜。
- 严重失职或造成重大医疗事故 ：
- 乡村医生在医疗服务中存在严重失职、造成重大医疗事故等行为，可能会面临被辞退的情况。
综上所述，村医是否会被辞退并没有一个统一的标准，而是根据具体情况和规定来决定的。建议村医应严格遵守相关法律法规和职业道德，积极提升自身专业水平，以减少被辞退的风险。
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