事业单位管理人员的薪级工资表如下：
- 基本工资标准 ：
- 管理人员的基本工资标准由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。
- 岗位工资调整 ：
- 例如，正科七级的岗位工资调整前为2240元，调整后为2515元，增加了275元；薪级11级从调整前的713元增加到调整后的804元，增加了91元。
- 薪级工资构成 ：
- 薪级工资是根据员工的工作年限、技能水平、工作表现等因素确定的工资级别。管理岗位通常设有65个薪级，每个薪级对应不同的工资标准。薪级越高，工资也越高。
- 具体薪级工资标准 ：
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管理岗位各级别的工资标准如下：
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一级岗位：46级，工资标准从2750元到550元不等。
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二级岗位：39级，工资标准从2130元到550元不等。
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三级岗位：31级，工资标准从1640元到550元不等。
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四级岗位：26级，工资标准从1305元到550元不等。
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五级岗位：21级，工资标准从1046元到550元不等。
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六级岗位：17级，工资标准从850元到550元不等。
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七级岗位：12级，工资标准从720元到550元不等。
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八级岗位：8级，工资标准从640元到550元不等。
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九级岗位：4级，工资标准从550元到550元不等。
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十级岗位：1级，工资标准从550元到550元不等。
- 薪级晋升 ：
- 薪级的晋升通常与员工的工作年限、工作表现和技能水平密切相关。例如，工作年限越长、职称越高、业绩越突出，薪级越高，工资也随之增加。
建议：
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事业单位管理人员应根据自身的工作年限、职称和表现，合理规划职业发展和薪级晋升，以获取更高的工资待遇。
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各单位应根据最新的工资标准和政策，及时调整和公布管理人员的工资，确保工资待遇的公平和透明。
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