陕西村医入编的最新规定如下：
- 招聘范围和条件 ：
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2024届医学专业高校毕业生（含2022届、2023届未落实工作单位的高校毕业生）。
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符合其他有关政策规定的人员，如以普通医学高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；参加“三支一扶”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（仍在单位最低服务年限内的除外）；大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2024年大学生乡村医生专项招聘工作结束前培训合格的。
- 招聘条件 ：
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具有中华人民共和国国籍。
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拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国***领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
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年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1988年11月14日至2006年11月13日期间出生），乡镇卫生院年龄可放宽至40周岁以下（1983年12月27日至2006年12月26日期间出生）。
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具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，具备岗位所需的专业知识，愿意长期扎根农村为农村卫生健康事业发展做贡献，具有符合岗位要求的工作能力。
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专业及学历要求：临床医学、中医学类、中西医结合类等专业大专及以上学历并取得相应学位（符合报考执业医师资格的学历要求）。
- 不符合报名应聘的主要情形 ：
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曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
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不符合上述年龄、学历、身体条件等要求的。
- 聘用和管理 ：
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通过公开、竞争、择优的原则，组织实施专项招聘，签订聘用合同后即可直接聘用。
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对村卫生室乡村医生岗位空缺的，由各乡镇卫生院上报卫健局后进行资格审查，并对符合条件的人员进行考核，通过考核的人员，与乡镇卫生院签订聘用合同后方可聘用。
- 待遇保障 ：
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结合乡村医生服务人口、服务半径、服务成本、资源消耗、风险和难度等岗位特点，适当给予不同标准工作补贴，并向偏远落后地区倾斜。
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一级村医工作补贴指导标准每月不低于800元，二级村每月不低于500元，三级村医每月不低于300元。
- 动态管理 ：
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乡村医生等级评定实行届期制，以5年为一个周期，明确了等级晋升和降级条件，建立“能上能下”的工作机制。
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要求各试点地区组织乡村医生在上级医疗机构进行跟班坐诊、带教查房，在临床一线提升乡村医生服务能力。
这些规定旨在通过公开招聘、合同聘用、待遇保障等措施，吸引和留住优秀的医学人才，提升乡村医疗卫生服务水平，促进农村卫生健康事业的发展。建议有意向的乡村医生关注当地卫生健康部门的招聘公告，了解具体的报名和聘用流程。