教师薪级工资套改对照表是根据教师的工作年限和职称来制定的，主要包含套改工作年限和任现职年限两个数据。以下是教师薪级工资套改对照表的主要内容：
- 岗位工资 ：
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副高职称岗位为七级（930元）
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小教高级岗位为十级（680元）
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小教一级岗位为十二级（590元）
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小教二级及员级岗位为十三级（550元）
- 薪级工资 ：
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共分65级，具体标准如下：
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一级岗位34级
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二至四级岗位25级
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五至七级岗位16级
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八至十级岗位9级
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十一至十二级岗位6级
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十三级岗位1级
- 绩效工资 ：
- 由省、地方做岗位绩效工资补贴，一般是一个月基础工资额
- 津贴工资 ：
- 身处艰苦地区的教师有特殊津贴补偿
- 管理人员岗位工资 ：
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正处级干部按五级标准按月发放
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主任科员即七级按岗位工资发放
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副主任科员按八级每月发放
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高级工定技术三级发放
计算方法 ：
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套改工作年限 ：实际教龄 + 大专及以上学历的学习时间
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任现职年限 ：取得当前职称的年限（从评上职称的那一年到现如今的年限 + 1）
查询方法 ：
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根据套改工作年限和任现职年限，对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，找到两者对应的交点，即为薪级。
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对应的薪级工资增资额可以通过最新的教师工资薪级工资对照表或相关增资表查询。
建议：
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教师在计算薪级工资时，应确保套改工作年限和任现职年限的准确性。
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由于工资标准可能会有变动，建议定期查阅最新的工资对照表和相关政策文件，以确保工资的准确性。
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