根据最新的国家级法规政策，公务员退休时所领取到的工资额度比例如下所示：

1. 工作年限满30年但未能达到35周年的公务员 ，其退休前工资的发放比例为85%；

2. 工作年限已经超过35年的公务员 ，标准的退休前工资比例应定为90%，同时，相关规定明确表示这个比例并无数量上限。

因此，对于工作年限达到40年的公务员来说，其退休前工资的发放比例将被确定为最高值，即90%。

此外，公务员在退休时还可以享受以下待遇：

1. 养老金 ：根据工龄对应的计发比例发放，40年工龄的公务员退休工资比例为90%。

2. 提前退休 ：公务员可以申请提前退休，工作年限满30年的公务员，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前办理退休手续。

3. 过渡性养老金待遇 ：对于改革前参加工作、改革后退休的人员，过渡性养老金也和工龄有关，40年工龄相比39年工龄在过渡性养老金计算上也会因为年限因素而有一定优势。

4. 养老金调整 ：退休以后，每年养老金调整与工龄挂钩，工龄越长，养老金挂钩增加额越多。

需要注意的是，如果公务员在职期间没有缴纳养老保险或缴纳的年限不足十五年，即使正常退休，也不能领取到退休金。

综上所述，40年工龄的公务员在退休时可以享受较高的养老金待遇，包括90%的退休前工资比例、提前退休的资格以及可能的过渡性养老金补贴等。具体的养老金金额还会受到当地经济发展水平、缴费基数和缴费年限等因素的影响。