2024年退休新规一览表如下：

1. 男性职工 ：

• 原退休年龄 ：60周岁

• 新退休年龄 ：63周岁

• 实施时间 ：2025年1月1日起，用15年时间逐步延迟

2. 女性职工 ：

• 女干部 ：

• 原退休年龄 ：55周岁

• 新退休年龄 ：63周岁

• 实施时间 ：2025年1月1日起，用15年时间逐步延迟

• 女工人 ：

• 原退休年龄 ：50周岁

• 新退休年龄 ：58周岁

• 实施时间 ：2025年1月1日起，用15年时间逐步延迟

3. 弹性退休 ：

• 提前退休 ：职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄

• 延迟退休 ：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年

4. 基本养老金最低缴费年限 ：

• 新规定 ：基本养老金最低缴费年限提升至20年

5. 养老金调整机制 ：

• 调整时间 ：从2024年1月1日起

• 调整水平 ：2023年退休人员月人均基本养老金的3%

• 调整办法 ：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式

6. 养老金计算公式调整 ：

• 调整内容 ：新规定将对养老金计算公式进行微调，更加注重个人实际缴费金额和实际工作年限，以更准确地体现个人的劳动贡献

这些规定旨在通过渐进式延迟退休年龄，逐步实现男女退休年龄的平衡，并确保养老金制度的可持续性。建议职工根据自身情况，合理规划退休时间，并关注未来可能的政策调整。