选择事业编A类和B类时，可以从以下几个方面进行考虑：
- 事业单位的性质和工作内容 ：
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A类事业编 ：主要是指那些直接从事公共服务的事业单位，如教育、科研、文化、卫生等。这些单位的工作性质主要是为社会提供公共服务，其工作内容和公务员的工作性质比较接近，因此，A类事业编的待遇和公务员相差不大。
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B类事业编 ：主要是指那些从事生产经营活动的事业单位，如医院、学校、科研机构等。这些单位的工作性质主要是为社会提供商品和服务，其工作内容和企业员工的工作性质比较接近，因此，B类事业编的待遇和企业员工相差不大。
- 学历和职业背景 ：
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A类职位 ：一般需要具备高学历和专业知识，其职责一般涉及到计划、指导、决策、管理等，需要具有一定的管理能力和参照执行能力，这些都要求具有高等学历。
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B类职位 ：一般不需要高学历，也不需要具备高级的专业知识，只要能够胜任本职工作，就有资格担任B类职位，一般要求从业经历在2-3年以上，或者技能鉴定合格。
- 考试科目 ：
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A类 ：主要涉及综合应用能力和职业能力倾向测验，适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
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B类 ：内容偏重于公共基础知识与行政职业能力测试，适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
- 职位稳定性与福利待遇 ：
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A类编制 ：通常承担更为重要或核心的职能，享有较为稳定的职位和较好的福利待遇。
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B类编制 ：相对承担职能可能不那么核心，或者是在A类事业单位中承担辅助性、支持性职能的人员，职位稳定性和福利待遇可能不如A类编制。
- 个人实际情况与职业规划 ：
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如果个人实力和条件较为优秀，且希望从事更具挑战性和管理性的工作，可以考虑A类岗位。
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如果个人希望工作更为稳定，且对学历和专业要求不是特别高，可以考虑B类岗位。
建议
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了解自身情况 ：明确自己的学历、专业背景及职业期望。
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研究事业单位公告 ：详细查看职位表中关于A类和B类的说明和要求。
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咨询招考单位 ：如有疑问，可以直接联系招考单位进行确认。
通过以上几个方面的综合考虑，可以更准确地选择适合自己的事业编类别。