在事业单位考试中， A类、B类和C类 岗位主要根据岗位性质、工作内容及所需能力的不同而划分，具体如下：
- 综合管理类（A类） ：
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岗位性质 ：适用于以事务性、业务管理为主的岗位，以及行政类岗位。
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工作内容 ：可能包括规划、咨询、决策、组织、协调、监督等管理工作。
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职业能力倾向测试 ：侧重于管理相关的基本素质和能力，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
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综合应用能力 ：考察管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
- 社会科学专技类（B类） ：
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岗位性质 ：适用于人文社科类专业技术岗位。
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工作内容 ：可能包括经济、新闻、法律、出版编辑、记者、翻译、公证员等领域。
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职业能力倾向测试 ：侧重于与人文社科专业技术岗位相关的基本素质和能力，如常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。
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综合应用能力 ：考察概念分析、写作、校阅改错、论证评价等能力。
- 自然科学专技类（C类） ：
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岗位性质 ：适用于自然科学类专业技术岗位。
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工作内容 ：可能包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员等领域。
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职业能力倾向测试 ：侧重于与自然科学专业技术岗位相关的基本素质和能力，如科技文献阅读、论证评价、科技实践等。
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综合应用能力 ：考察实验设计、数据分析、科学推理等能力。
建议考生在选择报考类别时，仔细了解各类别的具体要求和适用范围，选择与自己专业背景和职业规划相匹配的岗位类别，以提高通过考试和岗位竞争的成功率。
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