较大
事业编A类和C类考试内容 存在较大差别 ，主要体现在以下几个方面：
- 适用岗位不同 ：
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A类主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如综合管理岗位。
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C类主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，如工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等。
- 考试内容不同 ：
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A类考试包含《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》，主要测试应试者的管理相关能力和问题解决能力。
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C类考试包含《职业能力倾向测验（C类）》，主要测试应试者的自然科学专业技术能力和相关素质。
- 工作职责不同 ：
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A类岗位通常涉及行政管理和业务管理工作。
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C类岗位则侧重于自然科学领域的研究与技术工作。
- 题型和考察重点不同 ：
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A类的《职业能力倾向测验》涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容，而《综合应用能力》则侧重于考察应试人员在管理岗位上的典型工作任务处理能力，如观点归纳、资料分类、草拟信函等。
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C类的《职业能力倾向测验》考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等内容，而《综合应用能力》以科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题为主，考察考生对自然科学文献的理解能力和分析能力。
综上所述，事业编A类和C类考试在考试内容、题型和考察重点上均有显著差异，分别针对不同的岗位需求。因此，考生在备考时应根据自己报考的岗位类别，有针对性地进行复习和准备。
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